Расчет заработной платы

Расчет заработной платы – сложное направление деятельности, ответственный участок работы во всех организациях

8 800 500 03 66 г. Смоленск, ул. Памфилова, д. 5, оф. 302

Для грамотного исполнения обязанностей по расчету выплат работникам требуются немалый опыт, глубокое знание ряда отраслей законодательства и регулярное отслеживание изменений нормативно-правовой базы, способность к точным безошибочным расчетам, сохранение конфиденциальности персональных данных.

СОСТАВ УСЛУГИ «РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

В рамках комплексной услуги по расчету зарплаты сотрудники «БухгалтерииПлюс» выполняют ряд операций:

расчет заработной платы, налогов и взносов;
расчет премий, поощрений и других аналогичных выплат, которые предусмотрены локальными нормативными и индивидуальными правовыми актами;
расчет отпускных, выплат за неиспользованный отпуск, оплат по больничным листам, выплат при увольнении (выходных пособий) и т.п.;
оформление расчетных листков, формирование ведомостей по заработной плате;
подготовку обязательных форм отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР и ФСС;
подготовку платежных документов на выплату заработной платы, перечисления НДФЛ и платежей во внебюджетные фонды;
формирование файлов по расчету заработной платы для импорта в бухгалтерскую программу заказчика (1С);
сопровождение проверок, осуществляемых контролирующими органами, на протяжении периода действия соглашения на предоставление услуг.

Дополнительные услуги при заказе расчета заработной платы

оказание содействия в возврате денежных средств из ФСС;
консультирование сотрудников кадровой службы компании-заказчика по вопросам расчета зарплаты, налогообложения, удержаний из зарплаты, начисления выплат;
рассылка расчетных листков сотрудникам компании-заказчика.

Услуга «Расчет заработной платы» актуальна для организаций не только с точки зрения сокращения расходов на функционирование штатного структурного подразделения, но и как способ повышения качества управленческой деятельности и административной работы. Грамотное начисление зарплаты, своевременная оплата труда избавляют от жалоб рядовых сотрудников, простоев в рабочем процессе, повышают производительность.

Кол-во человек	Цена
От 1 до 20 человек	7000
От 21 до 70 человек	7000 + 190 за каждого работника более 20
От 71 до 200 человек	16500 + 150 за каждого работника более 70
От 201 до 500 человек	36000 + 100 за каждого работника более 200
Свыше 501 человек	66000 + 70 за каждого работника более 500